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增强实效管理,助推企业发展 东龙物业积极开展执行力培训

发表时间:2019-08-13 18:06

        没有执行力,就没有核心竞争力。为进一步打造强势执行力,不断提高员工的工作效率,助推企业长远发展,7月份东龙物业组织全体员工进行了《没有任何借口》专题学习培训。


     在这本书中,不断强调西点的这句口号,强调“每一位学员想要尽办法去完成任何一项任务,而不是为没有完成任何一项任务去寻找借口。”

      公司中高层人员集中学习《没有任何借口》,在学习会上,总经理李冰囡分别从“没有任何借口”、“东龙物业的目标和现状”“具体的行动”三个角度对本次主题培训进行要求,以及下一步工作中需要提升的方向。

各部门组织员工进行学习

员工互动游戏“大家看我怎么做?”

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      公司各部门及各物业项目部通过多种形式的学习、交流、员工互动,启发大家主动思考,全力以赴,深入学习“什么是执行力?、“如何提高执行力?”,让员工意识到执行力仅仅知道、仅仅挂在嘴上是不够的,执行力应根植于每个人心中,成为一种习惯并牵引着我们最终达成目标。

心得体会


员工心得分享(节选)


1

运营管理部

     一个优秀的员工从不在遇到困难时寻找任何借口,而是努力寻求办法解决问题,出色完成任务。要提升执行力。(赵娟)

2

综合事务部

     改变拖延现状的有效办法:立刻去做!只有着手去做,立刻行动才能消除焦虑、压力、以及烦躁感。(刘凌蔚)

3

  工程管理部

     服从是说上级的指令一定要被无条件的执行,但也需要自己作出一定的判断,如果对指令有更好的方案或提议,则应该坦率的提出来供决策者参考。(范景春)

4

计划财务部  

      西点“没有任何借口”体现的是一种坚强的毅力,完美的执行力,与我们国家军队的军训“绝对服从”异曲同工,坚决完成任务(邱娟)

5

  东安嘉苑项目部

     借口的危害是无比巨大的,它会在不经意间慢慢蚕食掉我们的诚实和自信,我们的责任感和危机意识,从内部击溃集体的战斗力。(李方超)

6

东龙大厦项目部  

    牢记职责,拒绝借口,对于公司分配的工作,应不折不扣、全力以赴、完全彻底地落实,因为这是自己的职责,是自己理应干好的事,没有拖延商量的余地。(常仙丽)

7

规划展览馆项目部

     我们的选择,我们的态度,我们的超越,我们的热情都建立在立即工作和立即行动上,只有行动才会让这一切变成现实,“没有任何借口”是优秀员工的切入点。(李华)

      通过此次培训,使公司员工在今后工作中如何进一步提升执行力,如何打造强劲的团队协作能力,如何提升自我,有了更为深刻的认知与感悟,鼓励管理者和普通员工要在工作中敢于承担责任,并不断增强自身执行能力,从而打造密切协作的团队,以此助推企业稳步、长远发展。


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