培训体系


岗前培训:

对新员工进行岗前教育与培训,使其了解并掌握公司的各项规章制度、经营方针和经营战略、业务知识和业务技能、员工的职业道德和礼仪规范等。


在岗培训:

各级管理人员应随时对员工在现职工作中所需学识、技能施教,使员工能胜任现职工作、提高工作效率。


专项技术培训:公司为员工提供专项技术培训。







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